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霍兰德得分数据图表怎么看?各维度分数如何解读职业倾向?
霍兰德职业兴趣理论由美国心理学家约翰·霍兰德提出,是职业规划领域广泛应用的重要工具,该理论基于“人职匹配”的核心思想,认为个体的职业兴趣可分为六种类型:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C),通过...