2017国考分数排名多少分能进面？岗位分数线有何差异？

2017年国家公务员考试分数排名是考生们关注的重要信息,它不仅反映了当年的考试竞争态势，也为后续考生提供了备考参考，2017年国考笔试公共科目包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》，部分职位还需参加专业科目考试，笔试结束后，中央公务员主管部门会公布合格分数线，考生可通过官方渠道查询自己的分数及职位排名，这一数据直接关系到能否进入面试环节。

2017国考分数排名的整体情况

2017年国考笔试合格分数线根据不同职位类别和层级有所差异,中央机关和省级直属机构职位，总分不低于105分，且行测不低于60分；市（地）级及以下直属机构职位，总分不低于95分，行测不低于50分；非通用语职位、特殊专业职位和银监会、证监会职位，总分不低于95分，行测不低于45分；中国银监会、中国证监会特殊专业职位，总分不低于100分，行测不低于50分，西部和艰苦边远地区基层职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目职位，合格分数线适当放宽。

从竞争比例来看,2017年国考计划招录2.7万余人，148万人通过资格审查，平均竞争比例达55:1，部分热门职位竞争异常激烈，国家统计局广东调查总队“合川调查队业务科员一职”竞争比高达2320:1，这类职位的进面分数普遍较高，据不完全统计，2017年国考进面分数（即面试分数线）中，中央机关职位平均分约125分，省级直属机构职位平均分约120分，市（地）级职位平均分约115分，县级及以下职位平均分约110分，具体分数因地区、职位类别和招录单位不同而存在较大差异。

影响分数排名的主要因素

1. 职位类别与层级：中央机关、省级直属机构职位因工作地点、职业发展前景较好，吸引大量高分考生报考，导致进面分数线较高；而市（地）级及以下基层职位，尤其是艰苦边远地区职位，报考人数相对较少，分数线较低，2017年外交部某职位进面分数高达138分，而某西部县基层职位进面分数仅为95分（达到合格分数线即可进入面试）。

2. 招录单位与地域：东部沿海地区和经济发达城市的职位竞争激烈，分数线普遍高于中西部地区，如2017年国考中，上海、北京、广东等地的职位平均进面分数比甘肃、青海等省份高出15-20分，税务、海关、银监会等热门系统的职位因招录人数多、社会关注度高，整体分数线较高。

3. 考生整体水平：2017年国考考生中，应届毕业生占比约70%，这部分考生理论基础较好，备考时间充裕，导致整体笔试分数偏高，随着公务员考试竞争加剧，考生备考更加系统化，行测和申论的平均分较往年有所提升，进而推高了进面分数线。

4. 职位限制条件：对学历、专业、基层工作经历、资格证书等要求严格的职位，因符合条件的考生较少，竞争压力相对较小，分数线可能较低；而“三不限”职位（不限专业、不限学历（大专及以上）、不限基层工作经历）因报考门槛低，考生来源广泛，竞争激烈，分数线较高，2017年某“三不限”职位进面分数为122分，而要求“硕士学历、中共党员且具有3年基层工作经历”的职位进面分数为115分。

2017国考部分职位分数排名示例（节选）

为更直观展示分数排名情况,以下列举2017年国考部分代表性职位的进面分数及竞争比例：

从上表可以看出,职位的地域层级、招录单位热门程度及限制条件直接影响进面分数和竞争比例，中央机关、发达地区热门职位的分数显著高于基层、艰苦边远地区职位。

分数排名对考生的指导意义

1. 合理定位报考职位：考生可根据自身分数排名，结合职位历年分数线、竞争比例等因素，选择“冲刺”“稳妥”“保底”三个梯度的职位，避免盲目报考“三不限”或热门职位导致“陪跑”，分数在120分以上的考生可优先考虑中央机关或省级职位，分数在110分左右的考生可聚焦市（地）级职位，分数接近合格分数线的考生可报考基层或艰苦边远地区职位。

2. 科学规划备考方向：通过分析2017年国考高分考生的答题特点（如行测各模块正确率、申论主题把握等），考生可针对性提升薄弱环节，2017年行测言语理解与表达模块平均正确率约为65%，而高分考生正确率普遍达80%以上，说明提升言语、判断等基础模块对提高总分至关重要。

3. 重视面试准备：笔试排名靠后的考生（如岗位招录3人，笔试排名第5）若与第3名分数差距较小（如5分以内），需提前准备面试，因面试翻盘可能性较大，2017年国考部分职位面试成绩占比50%，笔试落后3-5分的考生完全可能在面试中实现反超。

相关问答FAQs

问题1：2017年国考笔试排名如何查询？
解答：2017年国考笔试排名查询时间为笔试后约1个月（2017年1月），考生需登录“国家公务员局官网”或“考录专题网站”，输入报名时的身份证号、准考证号及验证码即可查询个人笔试成绩及所在职位的排名（含并列情况），排名显示考生在所报考职位中的笔试成绩位次，直接决定能否进入面试（通常按招录人数1:3或1:5的比例确定面试人选）。

问题2：2017年国考进面后，总成绩如何计算？
解答：2017年国考总成绩计算方式因职位而异，一般有两种情况：一是无专业科目考试的职位，总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%；二是设有专业科目考试的职位（如银监会、证监会等），总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×35% + 专业科目考试成绩×15%，某考生笔试成绩120分，面试成绩85分（面试满分100分），则总成绩=120×50% + 85×50% = 102.5分，最终根据总成绩排名确定拟录用人员，若总成绩相同，依次按笔试成绩、行政职业能力测验成绩排序。