2018年上海公务员分数线多少？各区进面分数有何差异？

2018年上海公务员考试的分数线是考生们关注的重点，这一数据不仅反映了当年的考试竞争激烈程度，也为后续考生提供了重要的参考依据，2018年上海公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试成绩是进入面试的基础，而最终的录取则综合笔试和面试成绩，不同类别、不同层级的职位，其分数线存在一定差异，这主要取决于招录职位的性质、报考人数以及试卷难度等因素。

从整体来看，2018年上海公务员笔试的公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两门，部分职位还需要加试专业科目，笔试合格分数线分为市级和基层两类，其中市级职位的合格分数线相对较高，基层职位则适当降低，具体而言，市级职位的《行政职业能力测验》和《申论》总分合格线为105分，且两科分别不低于50分；基层职位的总分合格线为100分，单科不低于45分，这一划分体现了对不同层级职位人才选拔的差异化要求，基层职位更注重考生的实际工作能力和基层适应性,因此分数线相对宽松。

对于需要加试专业科目的职位，如公安、法律、财会等类别的职位，其分数线要求更为严格，公安类职位的专业科目合格线为45分，且笔试总成绩（含专业科目）需达到市级或基层职位的相应标准，法律类职位的专业科目合格线为50分，同样需要在笔试总成绩中满足总分和单科的要求，这种设置确保了专业能力较强的考生能够脱颖而出,同时也保证了招录人员的基本素质。

从职位类别来看，综合管理类、专业技术类和行政执法类的分数线也存在差异，综合管理类职位由于多为机关核心岗位，报考人数多、竞争激烈，因此分数线普遍较高，部分市级综合管理职位的进面分数线（即进入面试的最低分数）远超合格线，达到120分以上，甚至部分热门职位的进面分数线接近130分，而行政执法类职位，尤其是基层一线岗位，由于工作条件相对艰苦，报考人数相对较少，分数线则稍低，进面分数线多集中在110分至120分之间，专业技术类职位则根据专业性强弱，分数线波动较大，如计算机、信息技术等热门专业的职位分数线较高,而一些冷门专业的职位则可能接近合格线。

2018年上海公务员面试比例一般为1:3，即每个招录职位按照笔试成绩从高到低的比例确定面试人选，进面分数线不仅取决于笔试合格线，还与报考该职位的考生整体水平有关，某个招录1人的职位，若前3名考生的笔试成绩分别为125分、120分和115分，那么该职位的进面分数线就是115分，这意味着，即使考生的笔试成绩超过了合格线，但如果未达到所报考职位的进面分数线，依然无法进入面试环节，考生在备考时不仅要关注合格线，更要了解目标职位的历年进面情况,合理定位。

以下是2018年上海公务员考试部分类别职位分数线参考表（注：以下数据为示例，具体以官方公布为准）：

需要注意的是，上表中的进面分数线仅为参考值，实际进面分数线会因招录单位、职位特点以及报考人数的不同而有所浮动，一些经济发达区的热门职位，由于吸引了大量优秀考生报考，进面分数线可能会远高于平均水平；而一些偏远地区或条件艰苦的职位，进面分数线则可能接近合格线，2018年上海公务员考试对部分特定群体，如“三支一扶”人员、大学生村官等，有适当的加分政策，这些考生的笔试成绩会在原有基础上加分,进入面试时也会按照加分后的成绩进行排名。

对于考生而言，了解分数线的同时，更要注重自身能力的提升，笔试阶段，《行政职业能力测验》考查考生的常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等能力，需要通过大量练习提高答题速度和准确率；《申论》则考查考生的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力，需要关注社会热点，积累写作素材，面试阶段，则重点考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语表达能力等，考生需要提前进行模拟训练,提升临场发挥水平。

总体来看，2018年上海公务员考试的分数线体现了“分类分级、差异化选拔”的原则，既保证了公务员队伍的基本素质，又兼顾了不同职位的需求，考生在备考时应结合自身条件和目标职位的特点，制定科学的复习计划，不仅要达到笔试合格线，更要力争在竞争中占据优势,顺利进入面试并最终成功上岸。

相关问答FAQs：

1. 问：2018年上海公务员考试中，基层职位和市级职位的分数线差异主要体现在哪些方面？
   答：2018年上海公务员考试中，基层职位和市级职位的分数线差异主要体现在总分合格线和单科合格线上，市级职位的笔试总分合格线为105分，且《行政职业能力测验》和《申论》分别不低于50分；而基层职位的总分合格线为100分，单科不低于45分，市级职位的进面分数线普遍高于基层职位，这主要是因为市级职位多为机关核心岗位，报考竞争更为激烈,对考生的综合素质要求也更高。

2. 问：如果笔试成绩达到了合格线但未达到所报考职位的进面分数线，是否还有调剂机会？
   答：2018年上海公务员考试在笔试成绩公布后，会根据招录职位的空缺情况进行调剂，达到笔试合格线但未进入原报考职位面试的考生，如果符合调剂职位的要求，可以申请调剂，调剂时，考生的笔试成绩需要达到调剂职位的合格线，并按照笔试成绩从高到低的顺序确定调剂进入面试的人选，考生在关注原报考职位的同时，也可以留意调剂信息,增加进入面试的机会。