广西公务员面试分数线怎么查？历年进面分数线是多少？

广西公务员面试分数线是考生进入面试环节的重要依据，其划定不仅体现了公务员招录的公平公正原则，也反映了不同岗位对人才选拔的差异化要求，广西公务员面试分数线由笔试总成绩合格分数线和各职位面试分数线两部分构成，具体受招录政策、报考人数、笔试成绩整体水平等多种因素影响。

从整体情况来看，广西公务员笔试合格分数线通常由自治区公务员主管部门统一划定，分为自治区级和市级两个层次，自治区级职位合格分数线一般较高，例如2023年区直机关职位合格分数线为总分110分，且《行政职业能力测验》不低于50分；市级职位合格分数线略低，总分通常在100分左右，且《行政职业能力测验》不低于45分，乡镇职位和基层艰苦边远地区职位可能会适当降低合格分数线，以鼓励更多考生报考基层岗位，例如部分乡镇职位总分合格线为90分，单科不低于40分，需要注意的是，合格分数线是考生进入资格审查和面试的“门槛”，只有达到这一分数线的考生，才能按照笔试成绩从高到低的顺序，根据一定比例（一般按1:3确定）确定面试人选。

各职位的具体面试分数线则在笔试结束后，由招录机关根据招录计划人数和笔试成绩排名情况划定，某个招录1人的职位，若按照1:3的比例，笔试成绩排名第3名的考生总分为120分，则该职位面试分数线即为120分，所有笔试成绩达到120分且符合资格条件的考生均可进入面试，由于不同职位的热度差异，面试分数线也存在较大差别，热门职位（如税务、市场监管等核心部门或经济发达地区岗位）因报考人数多、考生整体水平较高，面试分数线往往远超合格分数线，部分热门职位甚至能达到140分以上；而冷门职位或基层偏远地区职位，因报考人数较少,面试分数线可能仅略高于合格分数线。

广西公务员面试分数线的划定还考虑了少数民族考生加分政策，根据规定，少数民族考生在笔试总成绩基础上可增加一定分值（通常为3分），这一政策会直接影响考生的最终排名和面试分数线的确定，某职位笔试成绩排名第3名的汉族考生总分为119分，排名第4名的壮族考生（加分后）总分为122分，若该职位招录1人，则面试分数线应为122分,汉族考生虽未达到分数线但可递补为面试人选。

为了更直观地展示不同类型职位的分数线差异，以下以2023年广西公务员招录部分职位为例（注：以下数据为示例，具体以官方公布为准）：

从表中可以看出，区直机关职位因竞争激烈，面试分数线显著高于乡镇和偏远地区职位，这也体现了公务员招录“因岗选人、择优录取”的原则。

对于考生而言，准确了解面试分数线的划定规则和历年数据至关重要，需关注广西人事考试网发布的官方通知，获取最新的合格分数线和职位面试分数线；可通过分析历年目标职位的分数线趋势，结合自身笔试成绩合理评估进面概率，提前做好面试准备，要注意少数民族加分政策、基层服务项目人员定向招录等特殊政策对分数线的影响,避免因信息不对称错失机会。

相关问答FAQs

问：广西公务员面试分数线是否包含笔试加分？
答：广西公务员面试分数线的划定通常以考生笔试总成绩（含少数民族加分）为依据，某职位笔试合格分数线为100分，少数民族考生加分后总分为103分，若其达到该职位面试分数线要求，即可进入面试环节，需要注意的是，加分政策仅在笔试阶段有效，面试阶段不再加分，且最终综合成绩计算时,笔试成绩部分已包含加分。

问：如果笔试成绩达到合格分数线但未达到报考职位的面试分数线，是否可以调剂？
答：可以，广西公务员招录通常会在面试前组织公开调剂，面向笔试成绩达到合格分数线但未进入第一职位面试名单的考生，调剂时，考生需符合调剂职位的报考条件，且笔试总成绩需达到调剂职位的面试分数线，调剂系统开放后，考生可登录广西人事考试网提交申请，由招录机关根据笔试成绩排名择确定调剂人选，调剂成功后即可进入面试，调剂机会为考生提供了“二次上岸”的可能,建议符合条件的考生密切关注调剂公告。