2019年国考分数线是多少？各省进面线有何差异？

2019年国家公务员考试分数线是考生们关注的重要参考指标，它直接关系到考生能否进入面试环节以及最终能否被录用，国考分数线并非固定不变，而是根据不同地区、不同职位、不同层级的招录需求以及报考人数和整体笔试成绩水平综合划定的，主要包括总分合格分数线和单科合格分数线两部分,下面从多个维度对2019年国考分数线进行详细解读。

2019年国考分数线总体情况

2019年国考笔试时间为2018年12月2日，招录职位涉及中央机关及其直属机构，涵盖全国各省（自治区、直辖市），根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试合格分数线》，分数线分为三类：省级以上（含副省级）职位、市（地）和县（区）级职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目职位，省级以上职位总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）和县（区）级职位总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；非通用语职位、特殊专业职位和银监会、证监会、公安机关人民警察职位按照特殊职位分数线执行，总分不低于90分或100分，单科要求也有所区别，西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位等会适当降低分数线，例如西藏职位总分可放宽至75分,行政职业能力测验不低于45分。

不同职位类别分数线差异

国考职位类别多样，不同类别因工作性质、报考条件、竞争激烈程度不同，分数线存在明显差异，从职位层级来看，省级以上职位竞争最为激烈，分数线最高，例如2019年中央部委职位如外交部、发改委等热门岗位，进面考生总分普遍在130分以上，部分岗位甚至达到140分以上，行政职业能力测验成绩多在70分左右，而市（地）级职位分数线次之，总分多集中在110-120分区间，县（区）级职位及基层岗位分数线相对较低,部分偏远地区职位总分甚至低于90分即可进入面试。

从专业类别来看，银监会、证监会等金融监管部门职位，以及公安机关人民警察职位，因对专业能力要求较高，分数线也处于较高水平，例如2019年银监会职位总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分，且专业科目考试不低于45分；公安机关人民警察职位总分不低于100分，行政职业能力测验不低于50分，相比之下，部分普通综合管理类职位，尤其是艰苦边远地区的职位，分数线则低很多，如甘肃、青海、宁夏等地的县（区）级职位，总分合格线多为90分,实际进面分数也多在100分左右。

各地区分数线对比

国考分数线因地区经济发展水平、地理位置、招录岗位数量等因素呈现显著差异，东部沿海经济发达地区，如北京、上海、广东、江苏等，因职位吸引力强、报考人数多，竞争激烈，分数线普遍较高，以2019年为例，北京地区部分热门职位进面总分超过130分，上海地区同样如此，而广东珠三角地区的职位总分多在120分以上，相比之下，中西部地区及东北地区，如黑龙江、吉林、内蒙古、广西、云南、贵州等，分数线相对较低，尤其是西藏、青海、甘肃等省份，部分基层职位总分合格线仅为75分，实际进面分数多在90-100分之间。

2019年国考分数线特点分析

1. 竞争热度分化明显：中央机关、省级机关及经济发达地区职位竞争持续“白热化”，分数线居高不下；而基层职位、艰苦边远地区职位因条件相对艰苦，报考人数较少，分数线较低，部分职位甚至出现“招不满”的情况,需要通过调剂补充生源。
2. 单科分数线“卡位”作用凸显：行政职业能力测验作为必考科目，其单科分数线对考生筛选作用明显，例如省级以上职位要求行测不低于60分，意味着即使考生总分达标，若行测成绩不足60分，仍无法进入面试，这促使考生在备考中需均衡各科目成绩，避免“瘸腿”。
3. 政策倾斜持续：为引导人才向基层流动，2019年国考继续对大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向招录，且分数线普遍低于非定向职位，部分定向职位总分可降低5-10分,单科分数线也有适当放宽。
4. 特殊职位要求细化：非通用语职位、特殊专业职位等因专业性强，考试内容包含专业科目，分数线划定更注重“总分+单科+专业科目”的综合评价，例如2019年外交部非通用语职位总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分，外语水平测试不低于60分,体现了对专业能力的重视。

2019年国考分数线对考生的启示

1. 精准定位，合理选择职位：考生在报考时需结合自身成绩、专业、职业规划等，充分了解目标职位的历年分数线、招录比例、工作地点等信息，避免盲目报考“三不限”热门职位，可适当考虑基层职位或竞争相对较小的地区,提高进面几率。
2. 均衡备考，避免“偏科”：国考笔试包括行政职业能力测验和申论两科，部分职位还需加试专业科目，考生需合理分配备考时间，确保各科目成绩达到单科合格线，同时尽可能提升总分,增强竞争力。
3. 关注政策，把握加分机会：服务基层项目人员、应届毕业生等群体可充分利用政策优惠，选择定向招录职位，降低竞争压力，关注调剂信息，在首批面试名单公布后，若未达到第一志愿职位要求，可及时申请调剂,增加进入面试的机会。

2019年国考部分职位分数线参考表

相关问答FAQs

问题1：2019年国考中，如果总分达到合格线，但行政职业能力测验成绩低于单科合格线，还能进入面试吗？
解答：不能，2019年国考分数线划定要求“总分+单科”双达标，即考生不仅需达到总分合格线，还需满足行政职业能力测验的单科合格线，例如省级以上职位总分需105分以上且行测60分以上，若行测成绩为59分，即使总分120分，也无法进入面试环节，考生在备考时需特别注意各科均衡发展,避免因单科成绩不足而失去资格。

问题2：2019年国考艰苦边远地区职位分数线是否真的比普通职位低很多？实际进面分数大概在什么范围？
解答：是的，2019年国考对艰苦边远地区职位实行了明确的降分政策，例如西藏、青海、甘肃等地的县（区）级职位，总分合格线可降至75分，行测合格线45分，较普通市（地）级职位低15分和5分，实际进面分数因招录单位和岗位不同有所差异，但普遍低于普通职位，以甘肃某县市场监管职位为例，2019年进面考生总分多集中在90-100分之间，而行测成绩多在50分以上，相较于东部地区热门职位120分以上的进面分，竞争压力明显较小,但仍需达到职位要求的最低合格标准。