2017安徽特岗教师各岗位进面分数线是多少？

2017年安徽省特岗教师招聘考试的分数查询是考生们关注的重点环节,这一过程不仅关系到个人成绩的获取，还直接影响后续的资格复审、面试等安排，根据当年的考试安排，特岗教师招聘笔试成绩通常在考后20天左右公布，考生需通过官方指定渠道及时查询，并注意核对个人信息与成绩的准确性。

2017年安徽特岗教师招聘笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各为120分，总分240分，查询入口为安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn/），考生需凭本人身份证号和密码登录系统，若忘记密码，可通过“忘记密码”功能找回，或联系当地教育考试机构重置，查询时，建议使用谷歌浏览器、IE9.0以上版本等兼容性较好的浏览器，避免因系统不兼容导致页面无法正常显示，成绩公布后，部分考生可能会对分数存在疑问，此时可在规定时间内（一般为3-5个工作日）通过书面形式向报考地市教育考试机构申请成绩复核，复核内容仅包括答题卡漏评、分数漏记、错记等，不涉及评分标准的宽严把握。

从历年数据来看,2017年安徽特岗教师招聘的最低控制分数线因地区和学科不同而有所差异，皖北地区部分岗位的最低分数线可能较低，而皖南经济较发达地区的竞争更为激烈，分数线相对较高，以下是2017年部分地区特岗教师招聘笔试最低控制分数线的参考范围（单位：分）：

注：以上数据为部分地市参考，具体分数线以各地市教育局公布为准，考生在查询成绩后，若达到最低控制分数线，需密切关注资格复审通知，按要求携带身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证等材料到指定地点进行资格审核，未在规定时间内参加资格审核或审核不合格者，取消面试资格，其名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审核通过后,考生进入面试环节，2017年安徽特岗教师招聘面试形式一般为无生上课（试讲）或结构化面试，主要考察考生的教学能力、职业素养和学科专业知识，面试总分为100分，设定最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格线者不予录用，最终成绩按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成计算，根据合成成绩从高分到低分确定拟聘人员名单，并在官方网站进行公示。

在分数查询及后续环节中,考生需注意以下几点：一是及时关注安徽省教育厅、各地市教育局官网发布的官方通知，避免错过重要时间节点；二是妥善保管个人登录密码及身份证号等敏感信息，防止被他人盗用；三是理性对待考试成绩，若未达到预期目标，可总结经验，关注次年招聘计划或选择其他就业渠道，部分考生可能因异地考试、系统故障等原因无法正常查询成绩，此时应立即联系报考地市教育考试机构或省教育招生考试院，寻求技术支持和帮助。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年安徽特岗教师招聘成绩查询时显示“信息不存在”怎么办？
   答：若查询系统提示“信息不存在”，可能是由于身份证号输入错误、未成功报名或报名信息审核未通过导致，建议首先核对身份证号和姓名是否与报名时一致，确认无误后可联系当地教育考试机构查询报名状态，确保个人信息已正确录入系统。

2. 问：2017年安徽特岗教师招聘笔试成绩复核后成绩有变化吗？
   答：成绩复核仅针对答题卡的漏评、分数漏记、错记等情况，若复核后确实存在上述问题，成绩会进行相应更正；若复核结果与原始成绩一致，则成绩不变，复核结果一般会在5-7个工作日内通过电话或短信方式通知考生，考生也可登录查询系统查看最终复核成绩。