2017江苏省考分数线是多少？各岗位进面分数有何差异？

2017年江苏省公务员考试分数线是考生们关注的焦点，不同类别、不同层级的职位分数线存在明显差异，这主要与招录岗位的竞争激烈程度、工作性质及报考条件密切相关，整体来看，2017年江苏省考分数线呈现出“省直机关较高，基层岗位相对灵活”“行政执法类略低于综合管理类”的特点，具体可分为A类、B类、C类三大类别进行说明。

A类职位为综合管理类，主要省直机关及部分市级机关岗位，这类职位对考生综合能力要求较高，分数线普遍处于高位，2017年A类职位总分最低合格线为130分，且《行政职业能力测验》单科成绩需达到50分以上，省级机关热门岗位如“省委办公厅”“省政府办公厅”等，进面分数线普遍集中在150分以上，部分竞争激烈的岗位甚至超过160分，单科《申论》分数要求多在70分以上，市级机关A类岗位分数线稍低，但也在140分左右，县（市、区）级机关A类岗位分数线则多在130-135分区间，体现了层级越高、竞争越激烈的规律。

B类职位为行政执法类，主要包括公安、司法、市场监管等系统的基层执法岗位，这类职位更侧重实践操作能力，分数线相对A类略低，2017年B类职位总分最低合格线为120分，《行政职业能力测验》单科合格线为45分，省直行政执法单位如“省公安厅”“省司法厅”的岗位，进面分数线多在135-145分之间，而市、县两级基层执法岗位分数线多集中在120-130分，部分偏远地区或条件相对艰苦的岗位，分数线甚至可降至120分底线，这类岗位对体能测试也有额外要求,体能成绩不计入总分但需合格才能进入面试。

C类职位为乡镇类，主要面向乡镇（街道）基层岗位，这类职位工作环境相对艰苦，但报考门槛较低，分数线整体最为灵活，2017年C类职位总分最低合格线为110分，《行政职业能力测验》单科合格线为45分，苏南经济发达地区的乡镇岗位竞争较为激烈，进面分数线多在130分左右，而苏北、苏中地区的乡镇岗位分数线则普遍在110-120分，部分岗位出现“过线即进面”的情况，体现了地区差异对分数线的影响，C类岗位对“基层服务经历”等条件有所倾斜，部分岗位面向大学生村官、三支一扶人员定向招录，分数线会在此基础上适当降低5-10分。

从整体数据来看，2017年江苏省考笔试合格线划定遵循“分类分级、差异化原则”，既保证了公务员队伍的基本素质要求，又兼顾了基层岗位的人才需求，以下是2017年江苏省考各类别分数线概览表,方便考生直观对比：

需要提醒考生的是，分数线仅为进入面试的“门槛”，最终能否上岸还需结合面试成绩综合排名，2017年江苏省考面试比例一般为1:3，部分热门岗位笔试成绩仅占总成绩的50%，面试环节同样至关重要，不同年份的分数线会受招录人数、报考人数、试题难度等因素影响，建议考生参考历年数据时结合自身实际情况,科学备考。

相关问答FAQs

Q1：2017年江苏省考分数线中，A类和B类职位的主要区别是什么？
A：A类为综合管理类，主要省直、市级机关岗位，侧重综合分析、文字表达能力，分数线更高（总分130分起，行测50分），且部分岗位对学历、工作经历有要求；B类为行政执法类，多为公安、司法等基层执法岗位，侧重实践操作能力，分数线略低（总分120分起，行测45分），并需通过体能测试，适合身体素质较好、愿意从事基层执法工作的考生。

Q2：2017年苏南和苏北地区乡镇类（C类）岗位分数线差异较大，是什么原因导致的？
A：苏南地区经济发达、交通便利，岗位吸引力强，报考人数多，竞争激烈，因此分数线较高（多在130分左右）；苏北地区经济相对落后，部分岗位工作条件较艰苦，报考人数较少，为完成招录计划，分数线相应降低（110-120分），苏北部分岗位会设置“本地户籍”“基层服务经历”等限制，进一步缩小了竞争范围,拉低了分数线。